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合同范文
 更新时间:2024-03-29 02:51:08
 

合同范文第一篇

  聘任方:_________(简称甲方)

  受聘方:_________(简称乙方)

  为保证_________奖励计划顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。

  第一条 聘期

  特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二条 乙方的岗位工作目标及任务

  一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标:_________。

  二、乙方在聘期内应履行的工作任务:

  1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,培养博士,硕士研究生,指导博士后研究人员,高级访问学者):_________。

  2.科研任务:_________。

  3.学科建设任务:_________。

  4.人才培养任务:_________。

  5.其他任务:_________。

  第三条 权利和义务

  一、甲方权利

  1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。

  2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。

  二、甲方义务

  1.依法维护乙方应享有的各项权利。

  2.为乙方提供良好的工作和生活条件:

  (1)实验室及仪器设备条件:_________。

  (2)科研配套经费:_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。

  (4)办公条件:_________。

  (5)生活条件:_________。

  (6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。

  3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

  4.乙方在聘期内做出重大成就的,甲方积极推荐申报_________成就奖。

  三、乙方权利

  1.乙方按照_________项目的规定,在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资,保险,福利等其他待遇。

  2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

  3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。

  四、乙方义务

  1.认真遵守《中华人民共和国教师法》,《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

  2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。(从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,此条可写为:聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。)

  3.全面履行特聘教授岗位职责,完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督,考核及管理。

  4.乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。

  第四条 考核

  1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果,考核结果报教育部备案。

  2.对考核不合格者,经教育部审核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估,并报教育部备案。

  第五条 合同的变更与解除

  1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经教育部审核,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由教育部在因特网上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(教育部注:此条可具体化)

  3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

  第六条 附则

  1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交教育部人才发展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

  2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。

  3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  甲方(盖章):_______________

  法定代表人(签字):_________

  _________年_______月_______日

  乙方(签字):_______________

  _________年_______月_______日

合同范文第二篇

  根据《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》第一部分聘用制度的基本原则和实施范围的规定,聘用合同的内涵作如此界定:聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。以下是范文网小编为大家精心准备的:3篇超市员工聘用合同范本。欢迎阅读与参考!

  超市员工聘用合同范本一

  甲 方:____________________________乙 方:____________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

  一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。

  二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

  三、3、乙方上岗前必须交 元保证金。三、工作时间和休息休假:1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。

  四、劳动报酬:

  1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

  2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

  3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。

  五、劳动纪律和条件

  1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

  2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

  3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

  4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

  5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。

  6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿:在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。

  六、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签章)代表人:

  姓名: 电话: 电话: 地址:

  身份证复印:签订合同日期: 年 月 日

  年月日

  超市员工聘用合同范本二

  一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点。

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

  四、工资报酬:

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假:

  1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。

  2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。

  3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律:甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  八、违反劳动合同责任:

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

  4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人(盖章)签约日期: 年 月 日

  超市员工聘用合同范本三

  甲 方:湖南省益阳兴益水利水电建筑有限责任公司 法定代表人: 李洪波 注册地址: 益阳市赫山区大利路6号

  乙 方: 性 别: 居民身份证号码: 家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为期限劳动合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。员工聘用合同二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到 称职 标准。

  第四条 乙方工作地点为 甲方指定 ,经双方协商工作地点可以变更。

  三、劳动保护和劳动条件

  第五条 甲方安排乙方执行工时制度。

  执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

  第六条 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延长工作时间,加班补助按公司相关制度发放。

  第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  第八条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

  四、劳动报酬

  第九条 甲方每月 25日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。 乙方在试用期间的工资为 元。

  五、保险福利待遇

  第十条 工作期限满一年后,甲乙双方按公司的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险、医疗保险及住房公积金手续。

  六、劳动纪律

  第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第十二条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的变更、解除

  第十三条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  第十四条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

  第十七条 有下列情形之一的,本合同终止:

  (一)合同期限届满的;

  (二)合同约定的终止条件出现的;

  (三)甲方依法破产、解散的;

  (四)法律、法规、规章规定的其他情形。

  第十八条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报一份局备案。

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人:

  签订日期: 年 月 日

合同范文第三篇

  篇一:家教聘用合同书雇主: 万里集团 (以下简称甲方)

  受聘人:

  第1条 薪津 (以下简称乙方) 本合同为甲乙双方自聘用日起,双方愿完全履行本合同下列条款定,故双方签订本合同书,并各执一份为凭。

  1. 乙方受雇于甲方,担任 一职,愿负责尽职,遵守双方约定。

  2. 乙方受雇期间系自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3. 乙方授课时间规定为:每周,~ 。

  4. 甲方支付乙方之薪资为时薪:支付一次

  第2条 请假

  b.每月迟到有异议。1. 迟到:a.乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性通知甲方。

  2. 病假:a.乙方如遇有身体不适,不能授课;应提前请假告知甲方。

  b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺课为由不予以计算薪津。

  事假:a.乙方如遇有事不能授课;应提前日请假告知甲方。

  b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算。

  第3条 家教老师应有以下教学态度:

  1. 开课前,充分准备教材并了解学生的学习背景。

  2. 请重视着装与仪容。

  3. 不因个人情绪影响教学。

  4. 多给学生正面的鼓励。

  5. 教学应具有激情。

  6. 与学生之间保持良好的师生沟通关系。

  7. 对于学生的学习状况,应与家长建立固定沟通管道,站在关怀的立场,共同协助帮助学生突破学习瓶颈。

  8. 家教老师之言行举止,对学生有示范影响,务必塑造端正形象。

  第4条 工作规范

  1. 乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课等影响教学质量的事情。

  2. 甲方应提供安全的授课场所,不得侵犯乙方人身自由。

  第5条 合同终止 / 管辖法院

  1. 合同终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前

  2. 如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据此合同,若有涉讼之必要时,双方同意以自贡市中级人民法院为第一审管辖法院。

  甲 方 姓 名:万里集团

  甲方公章:

  乙 方 姓 名:

  身 份 证 号:

  中华人民共和国 20 年 月 日

  篇二:家庭教师聘用协议书甲方:_________(通常为聘用方)

  乙方:_________(通常为受聘方)

  为做好家教工作,甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。

  第一条 甲方聘用乙方担任家庭教师,乙方接受聘请。

  第二条 本协议的期限为______个月(周)。协议自签订之日起生效。

  第三条 乙方授课的对象为________,其与甲方的关系为____________。

  第四条 乙方授课的内容为

  ______________________________________。

  第五条 乙方授课的方式为

  ______________________________________。

  具体安排是:

  __________________________________________________。

  第六条 乙方授课的地点是:

  ____________________________________。

  第七条 甲方按每月(周)支付一次的方式支付乙方酬金,支付标准为每小时____元。

  第八条 甲方的权利与义务

  (一)甲方的权利

  1.对乙方履行职责的情况有监督和提出建议的权利;乙方工作严重违约、失职的,甲方有权解除合同;

  2.甲方有权拒付协议未约定的其他任何不合理费用;

  3.甲方有权制止乙方实施的有害于授课对象的行为或者其他侵犯授课对象合法权益的行为;

  (二)甲方的义务

  1.甲方应为乙方完成工作任务提供较好的工作条件,确保工作环境和工作期间的安全;

  2.积极配合乙方做好家教工作;

  3.按协议准时足额支付乙方授课酬金;

  4.甲方因特殊情况需要调整辅导时间,应征得乙方同意。

  第九条 乙方的权利与义务

  (一)乙方的权利

  1.乙方有权根据授课对象的实际情况采用合适的教学方法,甲方不得干预;

  2.乙方有权根据协议按时足额获取酬金;

  3.乙方有权拒绝协议之外的其他附加工作和不合理要求;

  4.甲方侵害乙方合法权益时,乙方有权解除合同并获

  得应得酬金。

  (二)乙方的义务

  1.乙方必须按约履行职责,对授课对象要有爱心,准备要充分,讲授要认真,辅导要精心,效果要明显;

  2.乙方应按约定方式和时间工作,诚信守时,因蒋茹隋踢调整辅导时间或改变工作方式,应事先征得甲方同意或及时向甲方报告;

  3.乙方不得向甲方要求协议之外的不合理费用。

  第十条 违约责任

  (一)甲方不按约定准时足额支付酬金的,除在规定的时间内支付乙方酬金外,还需加付相当酬金25%的经济补偿金;

  (二)因甲方侵犯乙方合法权益导致乙方解除合同的,甲方仍应按约支付乙方酬金;

  (三)乙方实施有害于授课对象的行为或者其他侵犯授课对象合法权益的行为,甲方可以不付酬金;

  (四)乙方工作严重违约、失职导致甲方解除合同的,甲方可以不付酬金;

  (五)其他约定。

  第十一条 争议处理

  因履行本协议发生的争议,双方同意按下列第____项解决:

  (一)双方协商处理;

  (二)向学校家教服务机构申请调解;

  (三)交由家教中介机构调解;

  (四)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  (五)向人民法院提起诉讼。

  第十二条 本协议未尽事宜,双方协商解决。本协议如有与国家有关规定不符的地方,按有关规定执行。

  第十三条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份存学校家教服务机构(或家教中介机构)。

  甲方:______乙方:______

  签订日期:____年____月___日

  附:

  1.写双方当事人的基本情况时,除了写明姓名、性别、年龄等一般情况外,由于本协议的特殊性,还应注意写明双方的工作或学习单位、详细的联系地址、身份证号码和联系电话。

  2.如系学校家教服务机构或家教中介机构推荐而签约的,在本协议第一条中应予注明。一般的用语是“经推荐,甲方聘用乙方担任家教,乙方接受聘请。”

  3.授课内容要具体写明所属学段、年级、科目、章节

  或专题;非学科内容的专题辅导、活动指导、心理教育、考前培训更要叙述清楚。因为授课内容是家教授课的依搪万议聘用者监督、考核家教工作成效的依据。

  4.授课方式和具体讨.研安排是协议的重要内容,表述必须明确具体。常见的授课方式是非全日制,也大多不在工作日。究竟每周授课几天,是哪几天,每天几小时,从什么时候到什么时候都要写得清清楚楚。实践中家教工作常常因这些发生纠纷,必须给予重视。

  篇三:家教聘用合同书雇主:受聘人:

  本合同为甲乙双方自聘用日起,双方愿完全履行本合同下列条款定,故双方签订本合同书,并各执一份为凭。

  薪津

  1. 乙方受雇于甲方,担任 一职,愿尽职负责,遵守双方约定。

  2. 乙方受雇始于 年 月 日。

  3. 乙方授课时间规定为:每周, ~ 。甲方延长授课时间的, 需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准:30分钟以内按半小时收取,半小时以上均按1小时收取)。

  4. 甲方支付乙方之薪资为时薪:元整,附加津贴项目有:□伙食津贴:每月元,□交通津贴:每月 元,其它津贴。薪资支付时按其实际授课之时数计算。

  5. 薪津发放定为每定于为固定支付,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误。

  第2条 考勤

  课时间结束后适当延长时间,不得将缺勤时间计入授课时间。

  2. 乙方原因导致不能授课,应务必提前请假告知甲方,双方协商改动时间。

  3. 甲方原因导致课程不能按时进行,甲方应务必提前通知乙方,双方协商改动时间。

  第3条 甲方的责任和义务

  1. 甲方安排乙方授课前,需提供学生的详细情况,便于乙方进行针对性辅导,同时告知辅导地址和联系方式。

  2. 甲方根据学生情况需加课时的,可提前与乙方协商。

  第4条 乙方的责任和义务

  于分析,及时解决每个问题。课后,积极交流,做好学生学习情况总结,与甲方齐抓共管,充分发挥个性化教育优势。

  2. 定期测试。乙方须根据学生的具体学习进度,每月至少测试一次。

  3. 家教礼仪。家教老师之言行举止,对学生有示范影响,务必重视着装,注意形象。与学生之间保持良好的师生沟通关系。

  第5条 工作规范

  1. 乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课等影响教学质量的事情。

  2. 甲方应提供安全的授课场所,不得侵犯乙方人身自由。

  第6条 合同终止

  1. 本合同自双方签订之日起生效,有效期为

  2. 合同提前终止或变更须征得双方同意,提议终止之一方,必须提前10日提出终止请求。

  3. 本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲 方 姓 名:

  身 份 证 号:

  乙 方 姓 名:

  身 份 证 号:

  20年 月 日

合同范文第四篇

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限和工作内容

  1、本合同有效期:自 月 日至201 月日止。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前 个月通知对方。

  3、根据甲方工作需要,乙方同意从事方协商同意,可以变更工作岗位。

  (一)岗位职务名称: 有限公司总经理

  (二)直接上级:董事长

  (三)直接下级:行政部、生产部、质量部、销售部、技术部、仓储部。

  第二条 权利与义务

  1、 总经理权利

  (1)、人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利,主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有,总经理有提议权。

  (2)、财务权:可独立审批 元之内的财务支出,并初审所有的财务开支,由财务部经理最终批复。上述额度以外的财务支出由董事长书面批准

  (3)、日常事务的决策权:所有部门(财务部除外)主管只能向总经理汇报工作并从总经理这里接受工作指示。董事长必须充分的尊重总经理的权利。

  2、总经理义务:

  (1)、在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度,并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化,营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。

  (2)、建立营销体系,控制应收账款的额度,优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目标,协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划,并监督、辅导执行,负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。

  (3)、明确总经理岗位职责,确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理,不断提高供公司管理素质,进行技术革新、技术改造,不断提高公司的技术素质。使员工收入逐年增长,福利条件不断改善。每月定期向董事会进行述职,上交述职报告。

  (4)、公司重大投资及对外加工合作、贴牌等须向董事会报告,经董事会同意,董事长签字后才能实施。

  第三条 工作条件和劳动关系

  1、 工作时间和休息休假:

  (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天;

  (2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;

  2、劳动报酬:

  (1)、乙方基本工资为元人民币/月,试用期 个月领取月工资 元,转正后自第个月起领取元,余额年底达到销售回款目标 万后付给,若未达到此目标,不再领取余额。电话费实报实销。

  (2)、年底奖励:年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。

  (3)、乙方基本工资增长办法:乙方基本工资以上年基本工资为基础,按销售回款增长率的%增长,增长部分在年底兑现。但年增长率不得超过%。

  (4)、电话费实报实销不变。

  3、车旅费报销

  开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报,每日补助住宿元,当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。

  第四条 工作纪律和奖罚

  1、 乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,依法行政。

  2、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

  第五条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更

  合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、 聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合

  同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、 甲方单位合同被撤销,聘用合同自行终止。

  4、 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前

  (1)乙方患病或因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当

  工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,

  经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

  (2)法律、法规规定的其他情形。

  8、甲方未按照聘用合同约定支付报酬或者提供工作条件,乙方可以通知聘用单位解除聘用

  合同。

  9、乙方要求解除聘用合同,应当提前

  第六条 违反和解除聘用合同的经历补偿

  1、 经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按照其在本单位工作年限,工作时间满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  3、 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿。

  4、 甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5、 聘用合同履行期满,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为违约金给甲方。

  6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第七条 其他事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先在甲方所在地申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  法定代表人:(签名) 住址 :地址: 身份证:

  电话: 电话:

  年月日 年月日

合同范文第五篇

  甲方(聘用单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人员)姓名:

  性别:

  出生年月日:

  文化程度:

  居民身份证号码:

  电话:

  家庭住址:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用合同:

  一、聘用合同期限

  (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。

  二、工作性质

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬及考核目标

  全年任务为月工资

  一季度考核一次,未完成任务按比例扣发工资或押金,完成任务后按等级提取业务提成。

  干满一年后完成岗位无损害公司利益行为,享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下)

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面通知乙方:

  (1)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二)乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  自合同签订后期满一年后,甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、公司员工聘用合同的违约责任

  1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。

  3.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。

  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

  但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、甲乙双方签定合同时,乙方必须向甲方交纳押金元。合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续,甲方在三天内退还乙方押金。

  十一、本合同一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效。

  甲方(用人单位)名称:国际旅行社有限公司

  法定代表人:

  签订日期:

  乙方(受聘人员)姓名:

合同范文第六篇

  【篇一】

  甲方(用人单位)名称:_________________工商执照(或事业单位)编号

  法人(负责人)代表:_________身份证号码

  乙方(劳动者):____________性别:_____出生年月:___________

  居民身份证号码:________户口所在地址:______________

  常住地址:___________

  用人单位合同编号:年号

  用人单位劳动总编号:

  为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中国人民共和国劳动法》《中国人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,试用期从年月日到年月日止。

  二、工作内容

  甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务。

  三、教学保护和教学条件

  甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四、工作报酬

  (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

  (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

  五、工作纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、私下将生源介绍到其他单位的。

  3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

  5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。

  6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

  六、教学合同的变更、续订和终止

  甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订教学合同。

  七、教学合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教学合同;

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

  3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原教学合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。

  (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教学合同;

  1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  八、违反教学合同的责任

  1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元。

  乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报销的费用总额必须工作满的年限

  200元以下为1年;20xx——4999元为8年;200——999元为3年;5000——9999元为10年;1000——20xx元为5年;10000元以上为12年。

  九、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

  十、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

  十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

  甲方:(盖章)

  法人:(签字)

  授权代理人:(签字)乙方(签字):

  年月日

  【篇二】

  ________________聘请______________籍___________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务,外教教师聘用合同范本标准版。

  一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。

  二、受聘方的工作任务(另附件):

  三、受聘方的月薪为人民币________________元,其中_______%可按月兑换外汇。

  四、聘方的义务:

  1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。

  4、配备合作共事人员。

  5、按时支付受聘方的报酬。

  五、受聘方的义务:

  1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3、按期完成工作任务,保证工作质量。

  4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

  5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  六、合同的变更、解除和终止:

  1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;

  (2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

  4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  (1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;

  (2)聘方未按时支付受聘方报酬。

  七、违约金:

  当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

  八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。

  受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁

  当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

  本合同于???年??月?????日在???(地点)签定,一式两份,每份都用中文和????文写成,两种文本同等作准。

合同范文第七篇

  【篇一】

  甲方(用人单位):_________________

  乙方:_____________________________

  性别:_____________________________

  文化程度:_________________________

  身份证号码:_______________________

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

  合同期限

  第一条本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

  工作内容

  第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。

  双方的权利和义务

  第三条甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

  (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  (五)其他________________________________________________。

  第四条乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

  (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

  聘用合同的变更、解除、终止

  第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

  第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

  (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

  (四)年累计旷工时间超过15天的。

  (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  第八条?有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同

  (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

  (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (三)符合国家规定的其他条件的。

  第十条?有下列情况之一,本合同自行终止

  (一)合同期限届满。

  (二)合同期内乙方办理退休手续。

  (三)合同期内乙方死亡。

  违约责任

  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

  其他

  第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

  第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

  甲方签章:____________

  乙方签章:____________

  ______年_____月_____日

  【篇二】

  聘用单位(甲方)______________

  应聘人(乙方)_________________

  性别______学历________出生年月____年__月。

  甲方根据单位需要,现聘用乙方在****(此处填写现有技术资格,如:护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作,双方商定如下条款,共同遵守。

  一、本合同有效期三年,从****年**月到****年**月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘,如20xx年11月取得护理学初级,时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为三年,应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

  二、甲方向乙方提供适宜的工作条件,乙方要服从甲方的工作按排,遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律,积极完成甲方制定的经济指标,尽职尽力干好本职工作。

  三、合同期间,乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

  四、本合同的变更、终止和解除,按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

  五、本合同经双方签字(盖章),并经人才交流服务机构鉴证后方可生效,合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

  六、合同期间,乙方接受甲方的考核,并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

  七、在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。

  八、双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

  甲方(签字)_____________

  乙方(签字)_____________

  _____年___月___日

合同范文第八篇

  聘用合同:业务经理聘用协议甲方:________________________乙方:________________________性别:________________________出生日期:____________________户口所在地:__________________目前居住地:__________________身份证号码:__________________甲乙双方按

  聘用合同:律师聘用协议甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,经协商一致后签订本合同。各项条款如下:第一条、合同期限1.本合同期限自??年?月?日起至??年?月?日止。

  聘用合同:岗位聘用协议根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:第一条 岗位1、甲方聘用乙

  最新有关医师聘用合同的范本甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人

  最新关于法律工作者聘用合同的样本甲方:长丰县岗集镇法律服务所 注册地:长丰县岗集镇法人代表:张祖忠乙方(专职法律工作者):法律工作者执业证号:甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服

  有关厨师聘用合同的范本甲方:aa大酒店乙方:经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止

  关于医院聘用合同的样本聘用单位(以下简称甲方):具体部门: 电话:受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话:受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码:兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关

  最新员工聘用合同范本招聘方(简称甲方):____________________________受聘方(简称乙方):____________________________甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。

  聘用合同:教师聘用协议根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教 师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。

  聘用合同:聘用退休人员协议甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。

  聘用合同:总经理聘用协议甲方(聘请方):??????????????乙方(应聘方):???(身份证号码:???????)? 甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

  聘用合同:副总经理聘用协议甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

  精选法律顾问聘用合同范本甲方根据经营管理的需要,希望聘请律师为其提供法律服务,乙方愿意接受甲方聘请,经过友好协商,双方订立本合同,具体条款如下:一、主办律师1、乙方接受甲方的聘请,指派 张选辉 律师作为主办律师担任甲方的法律顾问。

  16年度营销总监聘用合同模板甲方:烟台成功地产营销策划有限公司乙方:本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议:一、薪金:每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。

  16年度最新酒店总经理聘用合同样本经甲、乙双方友好协商,一致同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。一、基本情况:1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为:从 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。

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  聘用退休人员合同范本聘用退休人员合同兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发给。

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  优秀教师聘用合同范本合同编号:__________________甲方(学校):__________________________法定住址:______________________________法定代表人:____________________________职务:__________________________________委托代理人:______________________

  顾问聘用合同例文职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。

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