例文一：劳动合同书范文

　　甲方（用人单位）：_________

　　地址：_________

　　性质：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　地址：_________

　　籍贯：_________

　　身份：_________（农业人口／非农业人口）

　　身份证号码：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________岗位承担_________任务，担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。

　　三、生产（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　五、工作时间和劳动报酬

　　1．甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。

　　3．甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。

　　4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

　　六、保险和福利待遇

　　1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按本人工资的_________％，按月缴纳退休养老基金。

　　2．因第七条第2款第

　　（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。

　　3．甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。

　　4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

　　5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

　　6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。

　　7．按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________，婚丧假为_________，探亲假为_________。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。

　　2．下列情况，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；　

　　（2）按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。

　　3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

　　（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍，或有正当理由要求辞职的；

　　（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　5．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款

　　（1）、

　　（2）、

　　（4）情形之一的，乙方可随时解除合同。

　　7．解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

　　8．解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。

　　9．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。

　　八、双方需约定的事项

　　1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_________元）。

　　2．甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费（_________）。甲方负责乙方在外搭伙的管理费（_________）。发给伙食补贴（每月_________元）。

　　3．甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_________元。

　　4．除第七条第2款外，属于_________等情况的，甲方可以解除合同。

　　5．除第七条第3款外，属于_________等情况的，乙方可以解除合同。

　　6．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。

　　九、其他需要约定的事项

　　_________。

　　十、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金__________________元；给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　十

　　一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。

　　十

　　二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

　　十

　　三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

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　　│　鉴（公）证意见：　│

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　　│　经　办　人：鉴（公）证机关（章）　│

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　　│　年月日│

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　　│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│

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例文二：劳动合同书范文

　　甲方(单位)名称：____________

　　单位所有制性质：____________

　　电话号码：____________

　　地址：____________

　　乙方(工人)姓名：____________

　　性别：____________

　　年龄：____________

　　家庭住址：

　　____________(甲方)因生产工作需要，招用____________为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

　　一、合同期：

　　本合同有效期为_________年________个月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中试用期或熟练期____________个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

　　二、生产(工作)任务：

　　1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到____________车间(部门)从事____________生产(工作)。

　　2．甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

　　四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：

　　1．乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为____________级____________元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

　　2．乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

　　3．乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。

　　4．乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

　　(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。

　　(2)乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

　　(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

　　(4)乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。

　　(5)乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

　　5．乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。

　　五、合同的解除：

　　(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

　　3．乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

　　4．甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1．经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；

　　2．甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

　　3．甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；

　　4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

　　六、劳动纪律和奖惩：

　　1．乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务；

　　2．乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

　　七、户口、粮食关系：

　　乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

　　八、双方认为需要规定的其他事项：

　　九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

　　十

　　一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　十

　　二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一份。

　　甲方签字盖章：乙方签字盖章：

　　年月日

　　鉴证人：签章　鉴证机关：盖章

　　年月日

例文三：劳动合同书范文

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

　　第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。

　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

　　第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

　　1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；

　　2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；

　　3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。

　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

　　第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。

　　第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。

　　第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被依法追究刑事责任的。

　　第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。

　　第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1．患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条　甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条　当事人约定的其他内容。

　　第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

例文四：劳动合同书范文

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条　本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同_________终止。

　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条　甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条　乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条　乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日支付乙方工资，工资不低于_________元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

　　第八条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条　乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

　　第十条　乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条　甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条　乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5．被依法追究刑事责任的。

　　第十六条　有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

　　第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4．复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

　　5．义务服兵役期间的；

　　6．法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第二十条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条　本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条　甲方违反本合同约定或依据本合同

　　第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条　甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条　当事人约定的其他内容：_________。

　　第二十五条　因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条　北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

　　第二十七条　本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

　　第二十八条　本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法定代表（签字）：_________　

　　_________年____月____日_________年____月____日

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　　│　鉴（公）证意见：　│

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　　│　经　办　人：鉴（公）证机关（章）　│

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　　│　年月日│

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　　│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│

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　　附件

　　一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

　　二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。

　　三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

　　四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

　　五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

　　六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

　　八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

例文五：劳动合同书范文

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一 劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　邮政编码_________

　　在京居住地址_________

　　邮政编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二 劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，其中试用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

　　三 工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四 工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

　　五 劳动报酬

　　第十条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。

　　乙方在试用期期间的工资为_________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六 社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九 当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十 劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下_________

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：_________年___月___日

　　附件

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年___月___日，续订合同_________终止。

　　甲方（公章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　_________年___月___日

　　本次续订劳动合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年___月___日，续订合同_________终止。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

　　_________年___月___日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　_________年___月___日

　　使用说明

　　一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

　　XX年年11月

例文六：劳动合同书范文

　　江苏省劳动合同书

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：

　　a．有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　b．无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　c．以完成工作任务为劳动合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）_________。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_________条款，平均每周工作四十小时：

　　a．甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_________。

　　b．甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。

　　c．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　d．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方承诺每月_________日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月_________元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_________条款：

　　a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。

　　b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　d．_________。

　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_________工资为基数计算。

　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。

　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　（五）_________。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择_________条约定条款。

　　a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：_________。

　　f．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_________。

　　g．甲乙双方需要约定的其它事项：_________

　　九、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：_________。

　　十、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十

　　一、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十

　　二、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、_________文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于_________年_________月_________日生效。

　　甲方盖章（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　附件

　　劳动合同变更记录（略）

例文七：劳动合同书范文

　　甲方（用人单位或受委托的项目部）：_________

　　地址：_________　联系电话：_________

　　乙方（姓名）：_________性别：_________

　　身份证号码：_________现住址：_________

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1．不足一个月时间的用工：从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不设试用期）。

　　2．完成一定工作任务的用工：以_________工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：_________

　　从事（工种）：_________

　　数（质）量要求：_________

　　三、劳动报酬

　　1．工资计算方式：_________

　　（1）计时（每天或每月工资标准）_________

　　（2）计量（件）_________（单价数量）

　　2．工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_________元；按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计_________元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

例文八：劳动合同书范文

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　本市办公地址：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_________

　　性别：_________民族：_________

　　户籍所在地：_________省_________市_________县（区）_________乡（镇）_________村（街）

　　居民身份证号码：_________

　　现住址：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条　劳动合同期限

　　本合同期限执行下列（）款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：_________。

　　第二条　劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条　劳动报酬

　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：_________

　　第四条　社会保险和福利待遇

　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_________

　　第五条　劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条　劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条　本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条　违反本合同的责任及双方约定的其它事项：_________

　　第九条　劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条　其它事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

例文九：劳动合同书范文

　　编号：_________

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　地址：_________

　　性质：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份证号码：_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限和工作内容

　　第一条　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年（月）。

　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第四条　乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第五条　甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第七条　甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。

　　第八条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　四、劳动报酬

　　第九条　乙方的小时工资标准为_________元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。

　　第十条　甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第十一条　甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

　　五、社会保险待遇

　　第十二条　甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

　　第十三条　甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

　　第十四条　乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十五条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十六条　乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十八条　甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。

　　第十九条　本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第二十条　本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十一条　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十二条　甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第二十三条　乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

　　第二十四条　因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十五条　其他违约责任_________

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十六条　_________

　　十

　　一、劳动争议处理

　　第二十七条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十八条　本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）

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　　│甲方：（盖章）│乙方：（签名）　│

　　│　││

　　│　││

　　│　││

　　│　││

　　│法定代表人或　││

　　│（委托代理人）：（签名）　││

　　│　││

　　│　年月 日 │年 月 日│

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　　│鉴证机关：（盖章）　鉴证人：（签章）│

　　││

　　││

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　　││

　　││

　　│年　月 日│

　　││

　　││

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　　附件

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　　│续订劳动合同情况：　│

　　││

　　│经甲乙双方协商一致，本合同续订至。　│

　　││

　　││

　　│甲方：（盖章）　乙方：（签名）　│

　　││

　　││

　　││

　　││

　　││

　　│法定代表人或│

　　│（委托代理人）：（签名）│

　　││

　　│年月日 年 月 日 │

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例文十：劳动合同书范文

　　劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是范文网小编为大家精心准备的：企业劳动合同书样本3篇，欢迎参考阅读!

　　企业劳动合同书样本一

　　甲方(用人单位)名称:

　　法定代表人:

　　地 址:

　　联系电话:

　　乙方(劳动者)姓名:

　　家庭住址:

　　居民身份证号码:

　　联系电话:

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

　　一,劳动合同期限

　　(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:

　　1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

　　2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止.

　　其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日.

　　二,工作内容和工作时间

　　(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

　　(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

　　(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

　　甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

　　三,劳动报酬和社会保险

　　(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.

　　(六)试用期期间的工资为 元/月.

　　(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

　　(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

　　四,劳动保护和劳动条件

　　(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.

　　(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.

　　(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

　　(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

　　五,劳动纪律

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

　　(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

　　(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

　　(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

　　(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

　　六,劳动合同的解除和终止

　　(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

　　(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

　　(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.

　　七,经济补偿与赔偿

　　(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

　　(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.

　　八,劳动争议处理

　　(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.

　　九,其他约定

　　(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:

　　(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.

　　本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.

　　本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.

　　甲方(公章) 乙方(签字)

　　法定代表人： 签字日期: 年 月 日

　　委托代理人签字： 签字日期: 年 月 日

　　企业劳动合同书样本二

　　甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表

　　乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码

　　甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。

　　二、生产(工作)任务：

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

　　(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。

　　(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。

　　(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　(1)按时上下班，不得迟到早退。

　　(2)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　(5)听从指挥，服从调动。

　　(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的终止、解除和辞职

　　(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　①双方一致同意的;

　　②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

　　③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;

　　④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破产;

　　②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　③人格受到甲方负责人侮辱的;

　　④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

　　⑥经国家批准应征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的;

　　③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违反合同的责任：

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项：

　　1.

　　2.

　　九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

　　十一、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)签名盖章：

　　乙方签字(盖章)：

　　年 月 日

　　鉴证经办人(签字或盖章)：

　　鉴证机关盖章：

　　年 月 日

　　注：

　　企业劳动合同书样本三

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 编号： 动 合 同 书 (无固定期限) 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。

　　第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

　　第六条 乙方工作应达到 标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有： 。

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按 标准执行。

　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按 执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 。

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十三条 本合同的附件如下 。

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期： 年 日 月

例文十一：劳动合同书范文

　　我们有很多人是喜欢换工作的，所以就要知道解除劳动合同是怎样的，今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家一起阅读看看哦

　　关于简易解除劳动合同协议书

　　企业名称(甲方)：xxx有限公司

　　职工姓名(乙方)：张xx

　　甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;

　　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;

　　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

　　4、本协议自双方签字之日起生效;

　　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准.

　　7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.

　　甲方代表(签字)：

　　日期：

　　乙方(签字)：

　　日期：

　　表达简易解除劳动合同协议书

　　甲方：_________

　　乙方：_________(员工工号：__________________)

　　甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;

　　二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;

　　三、___________________________;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公司)：__________________乙方(签字)：__________________

　　法定代表人或委托代理人：

　　年_________月_________日

　　年_________月_________日

　　简易解除劳动合同协议书阅读

　　甲方：**有限公司

　　乙方：__________(身份证：____________________)

　　甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

　　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○________年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

　　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：上海发发贸易有限公司

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○________年__________月__________日

　　乙方(签字)：

　　二○________年__________月__________日

例文十二：劳动合同书范文

　　劳动合同是确定劳动者和用人单位权利义务的最有效的合法形式,也为劳动关系的法制化起到重要作用，签订正式劳动合同书需要注意什么呢?以下是范文网小编整理的正式劳动合同书，欢迎参考阅读。

　　正式劳动合同书范文一甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、 工作内容和工作地点

　　1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、 工作时间和休息休假

　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　6、 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　五、 双方协商约定的其他内容

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　六、 违反劳动合同的责任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　七、 劳动争议处理

　　1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　八、 其他规定

　　1、 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

　　法定代表人签字：__________________ 身份证号码：____________________

　　地址：____________________________ 通讯地址：______________________

　　正式劳动合同书范文二编号____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　签订日期_________年_____月_____日

　　甲方________________________法定代表人___________

　　公司地址_________________________________________

　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位工作。

　　第三条 乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。

　　第四条 乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。

　　三、工作时间和休假

　　第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。

　　第七条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　第八条 乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　五、劳动报酬

　　第十一条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________。 第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　　六、保险福利待遇

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　七、劳动纪律

　　第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一)甲乙双方协商一致的;

　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十九条 当事人依据第十八条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

　　(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(三)被依法追究刑事责任的。

　　第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

　　(二)因防治工业污染源搬迁的;

　　(三)生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十四条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)在甲方连续工作20xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的;

　　(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

　　(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

　　(七)义务服兵役期间的;

　　(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十七条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第二十八条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)合同期限届满的;

　　(二)合同约定的终止条件出现的;

　　(三)乙方达到法定退休条件的;

　　(四)甲方依法破产、解散的;

　　(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十九条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第三十条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

　　(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　十、经济补偿与赔偿

　　第三十一条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

　　(二)支付乙方的工资报酬低于桂林市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十二条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十三条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　(三)甲方裁减人员的。

　　第三十四条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于桂林市最低工资。

　　第三十五条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第三十六条 甲方依据本合同第二十二条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第三十七条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十八条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为________________________________________________

　　第三十九条 乙方因存在本合同规定的第二十一条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定_________________________________________________________

　　十一、当事人约定的其他内容

　　第四十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十二、劳动争议处理及其它

　　第四十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十三条 本___________________

　　第四十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、桂林市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)_______________

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)__________________________

　　乙方(签字或盖章)_______________

　　签订日期：______年______月______日

　　正式劳动合同书范文三甲方：单位名称

　　单位地址 乙方：姓名 ;性别

　　居民身份证号 ;联系电话

　　家庭地址

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，经双方平等协商，同意签订本合同。具体内容如下：

　　第一条 试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。

　　第二条 合同期限为下列第 2 项

　　1.无固定期限。

　　2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日。

　　3.以完成 工作为限。

　　第三条 甲方根据生产(经营)需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。

　　第四条 甲方的权利和义务：

　　1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。

　　2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。

　　3、依据生产(经营)特点和乙方的工作岗位(内容)，制订专项协议作为合同附件，约定保守用人单位商业秘密等有关事项。

　　4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要的安全和职业技术培训，并针对乙方的工作环境，按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保护用品。

　　5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。

　　第五条 乙方的权利和义务：

　　1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

　　2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条 劳动报酬的确定和支付：

　　1、乙方人员基本工资为 元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以货币形式支付乙方工资。

　　3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资：

　　(1)在公司工作不满两月的;

　　(2)未经公司同意擅自离职的;

　　(3)未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的;

　　(4)在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格(<60分)，或者因其他个人原因，公司予以劝退的;

　　第七条 合同的终止、解除和变更：

　　1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

　　2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、职称考试，必须在进公司求职之初，向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意;否则乙方需无条件向甲方交纳5000元/月的误工费和培训费;并且甲方保留随时解除劳动合同的权利。

　　5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。

　　第八条 离职交接

　　1、签定合同后，乙方不得随意离职，如需离职必须提前30天以书面形式向甲方提出申请。

　　2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员完成详细工作交接，方可提出正式离职申请;同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐务等与甲方交接清楚。

　　3、完成工作及财务交接后，乙方需填写《离职人员签批审定表》，由乙方所在部门工作代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。

　　4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，乙方应赔偿给甲方从入职起每半年10万元培训费用。

　　第九条 违约责任

　　1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除乙方每半年10万元的违约金。

　　2.公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律开除。业务方面人员不得个人收取货款，不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额10倍的违约金。

　　3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失，(货物破损、丢失、污染、变质)根据责任大小企业有权扣其工资并罚款，其它不应有所犯错误，按企业内部管理处罚办法执行，个人自身损坏由自己承担责任，造成严重后果者，由企业追究经济责任和经国家机关追究法律责任。

　　第十条 乙方擅自离职或按规定离职后，两年内不得组建公司，不得经营同类产品，不得转移客户或参与其它同行业的生产与经营，不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产品，否则乙方必须向甲方支付违约金10万元/半年。

　　第十一条 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条 本合同依法订立即具有法律约束力。《员工手册》作为本合同的附件，享有同等法律效力。

　　本合同生效期为 年 月 日。

　　甲方：(公章) 乙方：(签字或盖章)

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　本合同签订日期： 年 月 日

例文十三：劳动合同书范文

　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。以下是范文网小编整理的最新解除劳动合同书，欢迎参考阅读。

　　最新解除劳动合同书范文一根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经 方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 年 月 日签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。

　　二、乙方自愿辞去公司

　　三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

　　四、乙方承诺：

　　1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

　　2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。

　　3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

　　4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

　　五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：

　　1、乙方及早完成未完结工作;

　　2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

　　3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;

　　4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

　　5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　1

　　6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

　　六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违

　　约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。

　　七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲方(盖章)： 公司 乙方：

　　代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　最新解除劳动合同书范文二甲方：____________公司

　　乙方：____________(员工工号：_)

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

　　二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

　　三、____________________________________________;

　　四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司乙方(签字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

　　最新解除劳动合同书范文三你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。

　　解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

　　甲方单位(章)： 劳动者(签名)：

　　送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

　　最新解除劳动合同书范文四甲方：

　　乙方： 身份证号码：_______________________

　　因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

　　1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

　　5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：

　　授权委托人(签字或签章)：

　　乙方(签字或盖章)：

　　______年___ 月___日